Hi there,

I'm Elly.

I am a proud Gen Y with an extensive multicultural background, I’m a mother and have been working in marketing & sales for 16+ years in various global corporations. For the past 4 years I’ve been working part-time and in a jobshare in my corporate job. I am also a so-called ‘Sidepreneur’, as the founder and host of thought-provoking salons, as a coach, writer and speaker.

With this „non-linear“ life of mine, I’ve been increasingly invited to talk about on the „Future of Work“ publicly, in which I have been encouraging people to explore new work paradigms, to challenge our structural status quo and to demystify “New Work” beyond the tools and the buzzwords. I believe we, especially us corporate peeps, need to raise braver demands – not only towards ourselves, but also towards our employers and politicians – regarding the way we work, we economize, we incentivize. To finally address the structural changes required for a more just, a more sustainable and a digitally future-proof tomorrow for everyone.

Hi there, I'm Elly.

I am a proud Gen Y with an extensive multicultural background, I’m a mother and have been working in marketing & sales for 16+ years in various global corporations. For the past 4 years I’ve been working part-time and in a jobshare in my corporate job. I am also a so-called ‘Sidepreneur’, as the founder and host of thought-provoking salons, as a coach, writer and speaker.

With this „non-linear“ life of mine, I’ve been increasingly invited to talk about on the „Future of Work“ publicly, in which I have been encouraging people to explore new work paradigms, to challenge our structural status quo and to demystify “New Work” beyond the tools and the buzzwords. I believe we, especially us corporate peeps, need to raise braver demands – not only towards ourselves, but also towards our employers and politicians – regarding the way we work, we economize, we incentivize. And finally address the structural changes required for a more just, a more sustainable and a digitally future-proof tomorrow for everyone.

Hi there,
I'm Elly.

I am a proud Gen Y with an extensive multicultural background, I’m a mother and have been working in marketing & sales for 16+ years in various global corporations. For the past 4 years I’ve been working part-time and in a jobshare in my corporate job. I am also a so-called ‘Sidepreneur’, as the founder and host of thought-provoking salons, as a coach, writer and speaker.

With this „non-linear“ life of mine, I’ve been increasingly invited to talk about on the „Future of Work“ publicly, in which I have been encouraging people to explore new work paradigms, to challenge our structural status quo and to demystify “New Work” beyond the tools and the buzzwords. I believe we, especially us corporate peeps, need to raise braver demands – not only towards ourselves, but also towards our employers and politicians – regarding the way we work, we economize, we incentivize. To finally address the structural changes required for a more just, a more sustainable and a digitally future-proof tomorrow for everyone.

References

I have the pleasure and honor to bring in my voice to various stages – in form of talks or panels at congresses, in companies (e.g. dpa DM, A1,) or through diverse media outlets. Here is a selection of impulses of the past years (mostly in German – use DeepL for translation):

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NEW: New Work Online-Course

This 3-week Online-Course we will accompany you to question and reposition your structures of time, work and life for a better you, a better us, a better society.

BP Cover

My vision on the future of work

In the April Business Punk Podcast, I talk to Tijen Onaran on my vision of a truly new way of working & economizing, what jobsharing has to do with it and why we need to change the "future of work" discourse.

One of my favorite projects: Since 4+ years I am the host of thought-provoking salons with inspiring guests for new perspectives, good breakfast and a dialogue culture. More infos at www.i-choose.de

Vogue Cover neu

From ME to WE in Business

Interview contributions in the German April VOGUE, 2021

Digital panel discussion with Global Digital Women, 2021​

EN Bild

The maximum is not always the optimum

Interview with Eimsbüttler Nachrichten, Feb 2021

HR Today

Making the world a better place

Interview with Swiss HR Today, 2020

NW Stories

Departure to a new era of working

New Work Stories Podcast, 2020

Der 8. Tag Cover

Our relationship to work after the pandemic

"Der 8. Tag" Podcast from The Pioneer, 2020

NWX Now digital panel discussion with Zandile Ngono, 2020

Xing Klartext

Overcoming the workaholic hamster wheel

Guest article for international workaholic day on XING Klartext, 2020

00100lPORTRAIT_00100_BURST20191106123044768_COVER (1)

Why 'New Work' is not only about work

Interview with Austrian "Der Brutkasten", 2019

Video-Interview with „Xing Talk“, 2019

new2

What "working different" means to me

Interview with XING, 2019

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Re-thinking careers & living New Work

HerCareer Interview & Keynote, 2018

Elly Oldenbourg

The myth of compatibility & fulfillment

Female Leadership Podcast, 2019

Profile

Born 1984. White/Blue by heart: half Greek, half Bavarian. Yet a happy camper in northern Germany. Unshakable enthusiasm for life. Yearlong inner work, meditation- and yoga practice. In a partnership and mother of a son. 16+ years of experience in marketing & sales of international corporations in divers industries and countries. Bachelor of Business Administration. Since 4 years in partime & in jobshare in my corporate job. Sidepreneur & founder of I CHOOSE and host of of thought provoking salon Morgen.Salon. ACC Certified Coach by ICF International Coaching Federation. Somehow became an Author & Speaker over the past years. Prefers to ask questions rather than to pound on questions. 95% vegan. Enjoys unusual contexts. Thoroughly patchwork experienced. Labeled as a New Work expert – would prefer New Work practitioner. Or: bridge-builder between „old“ and „new“. Flawsome

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Das weitere Vorgehen ergibt sich dann aus Art. 21 DS-GVO. Bei Direktwerbung, die jedoch von uns nicht eingesetzt wird, würden die personenbezogenen Daten im Falle eines Widerspruchs hierfür nicht mehr verwendet werden. In anderen Fällen erfolgt bei einem Widerspruch eine weitere Datenverarbeitung nur noch, wenn wir zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

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Wir bedienen uns geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen, um personenbezogene Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

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