Hallo, ich bin

Elly Oldenbourg.

Ich bin ein Kind der Gen Y mit multikulturellem Hintergrund, Mutter und seit 16+ Jahren im Marketing & Vertrieb von internationalen Unternehmen. Seit 8+ Jahren bin ich Managerin bei Google, 3+ Jahre davon in Teilzeit und im Jobshare. Zudem bin ich nebentätig selbständig, eine sogenannte Sidepreneur, u.a. als Gastgeberin von Salons, Coach oder Speakerin zu Themen wie New Work.

Ich möchte mehr Menschen dazu ermutigen, das »New« in der »New Work« Debatte aktiver mit zu gestalten und mutigere Forderungen an uns selbst, unsere Arbeitgeber und die Politik zu stellen. Dazu gehört, den Wert und Wirkung der verschiedenen Tätigkeiten im Leben ganzheitlicher zu betrachten und unser Verhältnis zur Arbeit stärker zu hinterfragen. Im Corona Lockdown haben wir es gespürt – Neues Arbeiten, abseits der Buzzwords, wird vor allem dann zum Leben erweckt, wenn sich gleichermaßen das System und man selbst in Bewegung setzt und etwas verändert.

Hallo, ich bin
Elly Oldenbourg

Ich bin ein Kind der Gen Y mit multikulturellem Hintergrund, Mutter und seit 1+6 Jahren im Marketing & Vertrieb von internationalen Unternehmen. Seit 8+ Jahren bin ich Managerin bei Google, 3+ Jahre davon in Teilzeit und im Jobshare. Zudem bin ich nebentätig selbständig, eine sogenannte Sidepreneur, u.a. als Gastgeberin von Salons, Coach oder Speakerin zu Themen wie New Work.

Ich möchte mehr Menschen dazu ermutigen, das »New« in der »New Work« Debatte aktiver mit zu gestalten und mutigere Forderungen an uns selbst, unsere Arbeitgeber und die Politik zu stellen. Dazu gehört, den Wert und Wirkung der verschiedenen Tätigkeiten im Leben ganzheitlicher zu betrachten und unser Verhältnis zur Arbeit stärker zu hinterfragen. Im Corona Lockdown haben wir es gespürt – Neues Arbeiten, abseits der Buzzwords, wird vor allem dann zum Leben erweckt, wenn sich gleichermaßen das System und man selbst in Bewegung setzt und etwas verändert.

Hallo, ich bin
Elly Oldenbourg

Ich bin ein Kind der Gen Y mit multikulturellem Hintergrund, Mutter und seit 16+ Jahren im Marketing & Vertrieb von internationalen Unternehmen. Seit 8+ Jahren bin ich Managerin bei Google, 3+ Jahre davon in Teilzeit und im Jobshare. Zudem bin ich nebentätig selbständig, eine sogenannte Sidepreneur, u.a. als Gastgeberin von Salons, Coach, oder Speakerin zu Themen wie New Work.

Ich möchte mehr Menschen dazu ermutigen, das »New« in der »New Work« Debatte aktiver mit zu gestalten und mutigere Forderungen an uns selbst, unsere Arbeitgeber und die Politik zu stellen. Dazu gehört, den Wert und Wirkung der verschiedenen Tätigkeiten im Leben ganzheitlicher zu betrachten und unser Verhältnis zur Arbeit stärker zu hinterfragen. Im Corona Lockdown haben wir es gespürt – Neues Arbeiten, abseits der Buzzwords, wird vor allem dann zum Leben erweckt, wenn sich gleichermaßen das System und man selbst in Bewegung setzt und etwas verändert.

Referenzen

Seit >3 Jahren Gastgeberin des  Morgen.Salons: inspirierende Einsichten, neue Blickwinkel, leckeres Frühstück, Salonkultur: i-choose.de

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Der 8. Tag Podcast

"Das Ende des Home oeconomicus" - Gespräch über den Wert und unser Verhältnis zur Arbeit nach der Corona-Krise

Xing-Bild

New Work Interview

Interview mit ‚XING Talk unterwegs‘ zu New Work bei den #newworksessions in Wien 2019

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Good Work Podcast

Podcast Interview über New Work beyond the buzzwords

Gastbeitrag zum Tag der Workaholics bei XING Klartext

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Brutkasten Interview

Warum New Work mehr als nur mit Arbeit zu tun hat

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Mompany Podcast

Zu Gast beim OMR Podcast Mompany - im Gespräch über Jobsharing, Zeit Wert Geben und (Eltern) Sein im Corona Zustandm

YWKF

Young Waterkant

Interview beim Young Waterkant Festival über die Frage was New Work mit Geschlechter Gleichberechtigung zu tun hat

new2

Xing Interview

Interview mit XING: Was bedeutet für mich „anders arbeiten“?

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Rolemodels Podcast

Podcast Interview zu flexiblen Arbeitsmodellen, Selbstführung und Freiräumen

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HerCareer Interview

Interview & Vortrag bei der HerCareer 2018: Karriere anders denken, New Work leben

Elly Oldenbourg

Female Leadership Podcast

Interview zum Thema „Vereinbarkeit & Erfüllung“

Profil

Jahrgang 1984. Weiß/Blau im Blut: Halb Griechin, Halb Bayerin. Dabei glücklich und wohnhaft in Hamburg. Unerschütterliche Begeisterungsfähigkeit für das Leben und seine Gestaltungskraft. Langjährige innere Arbeit, Meditations- und Yogapraxis. In Partnerschaft und Mutter eines Sohnes. 16+ Jahre im Marketing & Vertrieb von internationalen Unternehmen in diversen Industrien und Ländern. BWL Studium. Seit 8+ Jahren Managerin bei Google. Seit 3+ Jahren Jobsharer & Sidepreneur. Gründerin von I CHOOSE und des MorgenSalons. Coach zertifiziert durch die ICF International Coaching Federation (ACC Associate Certified Coach). Mentor bei Gerald Hüther’s Akademie für Potentialentfaltung. Impulsgeberin, Sinnstifterin, Speakerin u.a. bei der re:publica oder New Work Experience. Stellt lieber Fragen als auf Antworten zu pochen. Seit 6+ Jahren 95% vegan.  Mag unübliche Kontexte. Patchwork erprobt durch und durch. New Work Praktikerin. Oder: Brückenbauerin zwischen „old“ und „new“. Fehler- und Fabelhaft.

Unerschütterliche Begeisterungsfähigkeit für das Leben und seine Gestaltungskraft · Langjährige innere Arbeit, Meditations- und Yogapraxis · In Partnerschaft und Mutter eines Sohnes · 16+ Jahre im Marketing & Vertrieb von internationalen Unternehmen in diversen Industrien und Ländern · BWL Studium · Seit 8+ Jahren Managerin bei Google · Seit 3+ Jahren Jobsharer & Sidepreneur · Gründerin von I CHOOSE und des MorgenSalons · Coach zertifiziert durch die ICF International Coaching Federation (ACC Associate Certified Coach) · Mentor bei Gerald Hüther’s Akademie für Potentialentfaltung · Impulsgeberin und Sinnstifterin · Stellt lieber Fragen als auf Antworten zu pochen · Mag unübliche Kontexte · Jahrgang 1984 · Weiß/Blau im Blut: Halb Griechin, Halb Bayerin · Glücklich im Norden: lebend in Hamburg · Patch Work erprobt durch und durch · New Work Praktikerin Oder Brückenbauerin zwischen „old“ und „new“ · Fehler- und Fabelhaft.

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  1. Allgemeine Betroffenenrechte

Im Hinblick auf die Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns haben Betroffene die folgenden allgemeinen Rechte:

  • Auskunftsrecht nach Art. 15 DS-GVO: Betroffene können Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden, die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen.
  • Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO: Betroffene können die unverzügliche Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen.
  • Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) nach Art. 17 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, von uns die Löschung ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO: Betroffene können die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, die Betroffenen aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, die Betroffenen jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder sie gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung (siehe hierzu unter Ziff. 8.) eingelegt haben.
  • Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, ihre personenbezogenen Daten, die sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen.
  • Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde nach Art. 77 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.
  1. Widerrufsrecht

Betroffene haben gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, ihre Einwilligung in eine Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten jederzeit gegenüber uns mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierfür genügt eine E-Mail an hello@i-choose.de.

  1. Widerspruchsrecht

Gemäß Art. 21 DS-GVO haben Betroffene das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen, sofern ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO verarbeitet werden; dies würde auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling, das auf dieser Website aber nicht eingesetzt wird, gelten. Möchten Betroffene von ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an hello@i-choose.de.

Das weitere Vorgehen ergibt sich dann aus Art. 21 DS-GVO. Bei Direktwerbung, die jedoch von uns nicht eingesetzt wird, würden die personenbezogenen Daten im Falle eines Widerspruchs hierfür nicht mehr verwendet werden. In anderen Fällen erfolgt bei einem Widerspruch eine weitere Datenverarbeitung nur noch, wenn wir zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

  1. Maßnahmen zur Datensicherheit

Wir bedienen uns geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen, um personenbezogene Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Daten, die über unser Kontaktformular gesendet werden, werden mit SSL-Verschlüsselung übermittelt. Wir haben aber keinen Einfluss auf die Sicherheit der Datenübermittlung im Internet.

  1. Aktualität und Änderungen dieser Datenschutzinformationen

Diese Datenschutzinformationen haben den Stand Mai 2018. Durch die Weiterentwicklung dieser Website und Angebote darüber oder aufgrund geänderter gesetzlicher bzw. behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzinformationen zu ändern. Die jeweils aktuellen Datenschutzinformationen kann jederzeit auf dieser Website unter http://www.i-choose.de/datenschutzerklaerung/ abgerufen und ausgedruckt werden.