Hallo, ich bin

Elly Oldenbourg.

Als Gen Y mit multikulturellen Hintergrund seit über 18 Jahren im Marketing & Vertrieb von internationalen Unternehmen tätig, zuletzt langjährig bei Google. Dank Teilzeit und Jobsharing konnte ich mich in den letzten Jahren als Sidepreneurin und ehrenamtlich für eine flexiblere und gerechtere (Arbeits‐)Welt engagieren: zum Beispiel als Gast-Dozentin am KIT, als Beraterin, Speakerin, Co‐Gründerin des New Work Onlinekurs, als Gastgeberin eines philosophischen Salons oder als Aufsichtsrätin beim World Future Council. Neuerdings auch Autorin von WORKSHIFT beim Campus Verlag.

Der rote Faden über alle Rollen hinweg: meine Begeisterungsfähigkeit für das Leben und unserer Gestaltungskraft darin – mit der ich in Debatten zu gern damit anstecke, die Welt über den Hebel zu verbessern, mit dem wir alle >80% unserer wachen Zeit verbringen: Arbeit.

Hallo, ich bin
Elly Oldenbourg

Als Gen Y mit multikulturellen Hintergrund und einer ziemlichen Begeisterungsfähigkeit für das Leben und dessen Gestaltungsmöglichkeiten bin ich beruflich gesehen vieles: Corporate Managerin, Beraterin & Coach, Gast-Dozentin am renommierten KIT, Speakerin, Co-Gründerin des New Work Onlinekurs, Salon-Gastgeberin oder Ehrenamtliche u.a. bei encourageventures oder der Bildungsinitiative #GermanDream

Mit meiner „non-linearen“ Bio habe ich gelernt unsere Normen und Strukturen, insbesondere im Umgang mit Zeit & Arbeit, immer wieder zu hinterfragen – und das nicht nur bei mir selbst. Seit einigen Jahren bringe ich meine Stimme in Unternehmen und öffentlichen Debatten für wirklich neue Arbeits- und Lebensmodelle ein, anstatt über Tools & Buzzwords der »Arbeitswelt der Zukunft« zu sprechen. Nicht als Mittel zum Zweck um ein veraltetes Ideal zu optimieren – sondern um Mensch, Gemeinschaft und Planet in den Mittelpunkt aller unserer „Arbeiten“ zu stellen. 

Elly Oldenbourg Mb

Hallo, ich bin
Elly Oldenbourg

Als Gen Y mit multikulturellen Hintergrund und einer ziemlichen Begeisterungsfähigkeit für das Leben und dessen Gestaltungsmöglichkeiten bin ich beruflich gesehen vieles: Corporate Managerin, Beraterin & Coach, Gast-Dozentin am renommierten KIT, Speakerin, Co-Gründerin des New Work Onlinekurs, Salon-Gastgeberin oder Ehrenamtliche u.a. bei encourageventures oder der Bildungsinitiative #GermanDream

Mit meiner „non-linearen“ Bio habe ich gelernt unsere Normen und Strukturen, insbesondere im Umgang mit Zeit & Arbeit, immer wieder zu hinterfragen – und das nicht nur bei mir selbst. Seit einigen Jahren bringe ich meine Stimme in Unternehmen und öffentlichen Debatten für wirklich neue Arbeits- und Lebensmodelle ein, anstatt über Tools & Buzzwords der »Arbeitswelt der Zukunft« zu sprechen. Nicht als Mittel zum Zweck um ein veraltetes Ideal zu optimieren – sondern um Mensch, Gemeinschaft und Planet in den Mittelpunkt aller unserer „Arbeiten“ zu stellen.

Das Buch

WORKSHIFT

WORKSHIFT ist Appell und Hilfestellung zugleich, Arbeit vor dem Hintergrund unserer von Braindrain und Fachkräftemangel, Klimakatastrophe und KI-Revolution gestressten Wirtschaft endlich neu zu erfinden, dass unsere Leben reicher, die Wirtschaft krisenfester, unsere Demokratien resilienter und unser Planeten gesünder werden. Das Buch ist dabei keineswegs nur deskriptiv – sondern eine sehr konkrete Ermutigung 💫: was Menschen und Unternehmen HEUTE anders machen können, um unser MORGEN zu retten.

Referenzen

Ich habe die Freude und Ehre meine Stimme in diversen Umfeldern einzubringen – in Form von Vorträgen oder Beratungen in Unternehmen (z.b. DM, A1 oder der dpa) oder mit Impulsen auf Kongressen oder verschiedenste mediale Outlets. Hier ist eine Auswahl meiner Beiträge & Impulse der letzten Jahre:

In meinem TEDx-Talk „Reinventing Work“ spreche ich nicht nur über privilegierte Lösungen für strukturelle Probleme. Die „ideas worth spreading“ sind ein Mix aus sofort Machbaren und full-on Utopien für Individuen, Unternehmen und die Politik.

New Work konkret & lebensnah: im 3-Wochen Praxiskurs für dein neues Arbeits- und Lebensmodell. Zusammen mit Vera Strauch 
und vielen ExpertInnen: new-work-onlinekurs.de

Seit >3 Jahren Gastgeberin des Morgen.Salons: inspirierende Einsichten,
neue Blickwinkel, leckeres Frühstück, Salonkultur: i-choose.de

Neue Generation der Corporate Benefits 1

Viel Menschlichkeit, wenig Politik und glaubhafte Werte

Gastbeitrag zu Corporate Benefits in der FAZ Beilage “The Future of Work", 12/2021

BP Cover

Meine Vision einer neuen Arbeitswelt

im Gespräch mit Tijen Onaran über eine neue Wirtschaftswelt und was Jobsharing damit zu tun hat, 04/2021

Shes M Podcast

DEI & neue Arbeitsmodelle

Diversity, Equity, Inclusion & Belonging und der Zusammenhang mit New Work - im She's Mercedes Future Lab Podcast, 07/2021

Firesite Chat als Teil der #futurework Konferenz der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, 06/2021

A1 3

New Work konkret - who dis?

Im Gespräch mit dem Futter Magazin & A1 Austria, 09/2021

EN Bild

Das Maximum ist nicht immer das Optimum

Interview mit den Eimsbüttler Nachrichten, 2021

HR Today

Die Welt besser machen

Interview mit HR Today CH, 2020

Jobsharing & Beyond Podcast

Jobsharing & Beyond
Podcast (in English)

My first English Interview on the connection between flexible working and the Future of Work, 06/2021

AM 1

Der Sweet Spot
zwischen Arbeit & Leben

Interview im Andersmacher Podcast, 11/2021

Der 8. Tag Cover

Unser neues Verhältnis zu Arbeit nach der Krise

Der 8. Tag Podcast von Gabor Steingart, 2020

Xing-Bild

New Work Video-Interview

Interview mit ‚XING Talk‘, 2019

Profil

Jahrgang 1984. Weiß/Blau im Blut: Halb Griechin, Halb Bayerin. Dabei glücklich und wohnhaft in Hamburg. Unerschütterliche Begeisterungsfähigkeit für das Leben und seine Gestaltungskraft. Langjährige innere Arbeit, Meditations- und Yogapraxis. In Partnerschaft und Mutter zweier Kinder. 18+ Jahre Corporate Managerin (Marketing, Vertrieb, DEI) in internationalen Unternehmen über diverse Industrien und Länder hinweg. Seit 11+ Jahren Managerin bei Google, davon 5+ Jahre in Teilzeit und zumeist im Jobsharing. Sidepreneur mit I CHOOSE und als Gastgeberin des Morgen.Salons. Beraterin, Coach & Speakerin zu Themen wie New Work, DEI, Jobsharing et al. Gast-Dozentinam renommierten KIT. Co-Gründerin des New Work Onlinekurs. Ehrenamtliche u.a. beim Investorinnen-Netzwerk encourageventures oder der Bildungsinitiative #GermanDream. Jury Mitglied beim Deutschen Demografie Preis. Bachelor of Business Administration. ACC-zertifizierter Coach durch die ICF International Coaching Federation. Stellt lieber Fragen als auf Antworten zu pochen. Seit 9+ Jahren 95% vegan. Mag unübliche Kontexte. Patchwork erprobt durch und durch. Fehler- und Fabelhaft.

Unerschütterliche Begeisterungsfähigkeit für das Leben und seine Gestaltungskraft · Langjährige innere Arbeit, Meditations- und Yogapraxis · In Partnerschaft und Mutter eines Sohnes · 16+ Jahre im Marketing & Vertrieb von internationalen Unternehmen in diversen Industrien und Ländern · BWL Studium · Seit 8+ Jahren Managerin bei Google · Seit 3+ Jahren Jobsharer & Sidepreneur · Gründerin von I CHOOSE und des MorgenSalons · Coach zertifiziert durch die ICF International Coaching Federation (ACC Associate Certified Coach) · Mentor bei Gerald Hüther’s Akademie für Potentialentfaltung · Impulsgeberin und Sinnstifterin · Stellt lieber Fragen als auf Antworten zu pochen · Mag unübliche Kontexte · Jahrgang 1984 · Weiß/Blau im Blut: Halb Griechin, Halb Bayerin · Glücklich im Norden: lebend in Hamburg · Patch Work erprobt durch und durch · New Work Praktikerin Oder Brückenbauerin zwischen „old“ und „new“ · Fehler- und Fabelhaft.

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  1. Allgemeine Betroffenenrechte

Im Hinblick auf die Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns haben Betroffene die folgenden allgemeinen Rechte:

  • Auskunftsrecht nach Art. 15 DS-GVO: Betroffene können Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden, die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen.
  • Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO: Betroffene können die unverzügliche Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen.
  • Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) nach Art. 17 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, von uns die Löschung ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO: Betroffene können die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, die Betroffenen aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, die Betroffenen jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder sie gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung (siehe hierzu unter Ziff. 8.) eingelegt haben.
  • Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, ihre personenbezogenen Daten, die sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen.
  • Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde nach Art. 77 DS-GVO: Betroffene haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.
  1. Widerrufsrecht

Betroffene haben gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, ihre Einwilligung in eine Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten jederzeit gegenüber uns mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierfür genügt eine E-Mail an hello@i-choose.de.

  1. Widerspruchsrecht

Gemäß Art. 21 DS-GVO haben Betroffene das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen, sofern ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO verarbeitet werden; dies würde auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling, das auf dieser Website aber nicht eingesetzt wird, gelten. Möchten Betroffene von ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an hello@i-choose.de.

Das weitere Vorgehen ergibt sich dann aus Art. 21 DS-GVO. Bei Direktwerbung, die jedoch von uns nicht eingesetzt wird, würden die personenbezogenen Daten im Falle eines Widerspruchs hierfür nicht mehr verwendet werden. In anderen Fällen erfolgt bei einem Widerspruch eine weitere Datenverarbeitung nur noch, wenn wir zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

  1. Maßnahmen zur Datensicherheit

Wir bedienen uns geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen, um personenbezogene Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Daten, die über unser Kontaktformular gesendet werden, werden mit SSL-Verschlüsselung übermittelt. Wir haben aber keinen Einfluss auf die Sicherheit der Datenübermittlung im Internet.

  1. Aktualität und Änderungen dieser Datenschutzinformationen

Diese Datenschutzinformationen haben den Stand Mai 2018. Durch die Weiterentwicklung dieser Website und Angebote darüber oder aufgrund geänderter gesetzlicher bzw. behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzinformationen zu ändern. Die jeweils aktuellen Datenschutzinformationen kann jederzeit auf dieser Website unter http://www.i-choose.de/datenschutzerklaerung/ abgerufen und ausgedruckt werden.

Workshift Elly Oldenbourg
Mein neues Buch

Workshift

Warum wir heute anders arbeiten müssen, um unser Morgen zu retten.